医療法人 新生会

Workplace 福利厚生・研修制度

社内アンケート

男女比

職種

育休復帰率

年間有給取得日数

血液型

年齢

通勤時間

前職

休日の過ごし方

福利厚生

住宅手当

家族手当

インフルエンザ
予防接種無料接種

イネサス

確定所拠出年金

病欠有給制度
(同病名1ヶ月間有給)

看護奨学金制度

介護福祉士実習者
研修費貸与

年末年始手当

サンクスチケット

協会会費半額補助

忘年会費補助

社員寮
Domitoryよこやま

個室8部屋の独身寮です。※キッチン・ダイニング・浴室・脱衣室・トイレ共有

その他福利制度
職員による活動への補助

職員主体のクラブ活動への補助(マラソン等)や職員の交流会への補助を行っております。

介護福祉士実務者研修費用貸与

在職中の者で介護福祉士受験資格取得のために必要な実務研修を受ける費用を一部貸与しております。

奨学金制度

在職中及び当法人への入職を希望する方で、看護師又は准看護師の養成施設にて修学を希望の場合、資格取得の補助の為、奨学金の貸与を行います。
ご質問のある方は法人事務局までお問い合わせください。

研修制度

医療法人新生会では、新しく入社した職員が不安なく働くことができるよう、様々な研修を行い、患者様やご利用者様によりよいケアができるよう努めております。法人全体での新入職員研修会や、管理者研修会、施設単位での認知症勉強会や技術研修などを行うことにより職員のスキルアップをサポートしております。

新卒入職時研修
新卒入職者を対象に入社式後、社会人としての基礎研修を行います
新入職員フォローアップ研修
新卒・中途採用者も含め、医療介護職としての心構えや、施設の特性と業務内容を習得します
2~3年目研修
チームワークの必要性を認識し、メンバーの一員として協働することを学びます
中堅職員研修
4年目以降の職員を対象とします
自立して業務実践ができることを目標とし、業務に必要な知識・技術を習得します
管理者研修
法人の理念に基づき目標や方向性を職員へ示すことができる人材の育成を行います
その他研修制度
メンター制度

知識と職業経験を有した社内の先輩職員(メンター)が、後輩職員(メンティ)に対し個別サポートを行います。

介護福祉士実務者研修

介護福祉士国家試験を受験するために必須研修です。法人内で受講することができ、より質の高い介護サービスを提供するための、実践的な知識と技術の習得も目的とします。

介護職員初任者研修

在宅・施設を問わず、介護職員として働く上で基本となる知識・技術を習得する研修です。法人内で受講することができます。