６月下旬に今年度１回目の全体ミーティングを実施しました。

テーマは「事例検討」として、ラ・スリーズで実際にあったこと３例を事例に挙げ、皆で意見交換を行っています。

今年度のラ・スリーズの職員理念の中に「建設的な思考を持ち、活発な意見交換が出来る」「丁寧で思いに寄り添うケア『ラ・スリーズを選んでよかった』と思ってもらえる」という項目があり、その理念を体現し、より良いケアが提供していけるように今回の「事例検討」を実施しました。

そもそも「事例検討」とは何なのか？や事例検討の目的・意義を説明したうえで行っていきました。

職員理念を体現すべく一人一人が積極的に意見を言って、とても有意義な時間となりました☺

「また事例検討をしたい。」という意見も上がっていたので、また企画していきたいと思います！